اردن¶
بسته بومی‌سازی حقوق و دستمزد اردن یک راه‌حل جامع برای مدیریت حقوق و دستمزد مطابق با قوانین کار اردن ارائه می‌دهد. این بسته از محاسبات مالیات بر درآمد با استفاده از طبقات مالیاتی تصاعدی، مشارکت‌های تأمین اجتماعی از سوی کارمندان و کارفرمایان و محاسبات حقوق پایه، از جمله مزایایی مانند مسکن و حمل‌ونقل پشتیبانی می‌کند.
پیکربندی¶
نصب کنید ماژول‌های زیر را برای دریافت تمام ویژگی‌های بومی‌سازی حقوق و دستمزد اردن:
نام |
نام فنی |
توضیحات |
|---|---|---|
اردن - حقوق و دستمزد |
|
ماژول حقوق و دستمزد با پشتیبانی از محاسبات پایه، طبقه‌بندی مالیات بر درآمد، مالیات مشارکت ملی و تأمین اجتماعی |
اردن - حقوق و دستمزد با حسابداری |
|
ماژول پل بین حقوق و دستمزد و حسابداری |
همچنین ببینید
محاسبات پایه¶
بسته محلی‌سازی حقوق و دستمزد اردن در Odoo ابزارهای پایه مدیریت حقوق و دستمزد را ارائه می‌دهد که با قوانین و مقررات کار اردن سازگار هستند. ویژگی‌های کلیدی شامل:
محاسبات حقوق پایه: اودو از محاسبه حقوق کارکنان بر اساس ساختارهای حقوقی از پیش تعریف‌شده پشتیبانی می‌کند و پردازش دقیق حقوق و دستمزد را تضمین می‌کند.
مشارکت‌های تأمین اجتماعی: این بخش کسرهای تأمین اجتماعی برای کارکنان و مشارکت‌های کارفرما را مدیریت می‌کند و با مقررات محلی هماهنگ است.
پشتیبانی مالیاتی: سیستم برای محاسبه مالیات بر درآمد در اردن تنظیم شده است، از جمله کسرها بر اساس طبقات مالیاتی تصاعدی مطابق با قوانین کار و مالیات اردن.
مزایا و کسورات سفارشی: بومی‌سازی از مزایا، کسورات یا اضافه‌کاری اضافی به عنوان بخشی از محاسبات حقوق و دستمزد پشتیبانی می‌کند.
این ویژگی‌ها اطمینان می‌دهند که کسب‌وکارها می‌توانند حقوق و دستمزد را به‌طور مؤثر مدیریت کرده و با الزامات قانونی خاص اردن مطابقت داشته باشند. برای عملکرد پیشرفته‌تر، کسب‌وکارها می‌توانند از انعطاف‌پذیری Odoo برای سفارشی‌سازی جریان‌های کاری حقوق و دستمزد استفاده کنند.
مشارکت‌های کارمندان¶
اودو کسر تأمین اجتماعی کارمند را به میزان ۷.۵٪ از حقوق پایه آن‌ها تا سقف دستمزد بیمه‌پذیر ۳,۰۰۰ دینار اردنی محاسبه می‌کند. اگر حقوق کارمند از این سقف بیشتر باشد، کسر بر اساس مبلغ سقف محاسبه می‌شود. این امر تضمین می‌کند که الزامات SSC رعایت شده و به‌طور دقیق در فیش حقوقی کارمند منعکس می‌شود.
مشارکت‌های کارفرما¶
برای کارفرمایان، Odoo مشارکت‌های تأمین اجتماعی را به میزان ۱۴.۲۵٪ از حقوق پایه کارکنان محاسبه می‌کند که همچنین به ۳,۰۰۰ دینار اردن محدود شده است. مشابه مشارکت‌های کارکنان، اگر حقوق از این سقف تجاوز کند، مشارکت کارفرما بر اساس مبلغ محدود شده محاسبه می‌شود. این مشارکت‌ها شامل حقوق بازنشستگی، بیمه آسیب‌های کاری و سایر مزایای الزامی می‌باشد.
ویژگی‌های کلیدی¶
مشارکت‌های محدود شده: سیستم تضمین می‌کند که مشارکت‌های کارمند و کارفرما با سقف بیمه تعیین‌شده توسط SSC هماهنگ باشند.
محاسبات خودکار: مشارکت‌ها به صورت خودکار محاسبه شده و در حقوق و دستمزد گنجانده می‌شوند، که باعث کاهش خطاها و کارهای اداری می‌شود.
رعایت مقررات: تنظیمات اودو تضمین می‌کند که به طور کامل با قوانین تأمین اجتماعی اردن مطابقت داشته باشد و نرخ‌ها و سقف‌های صحیح را برای هر دو طرف منعکس کند.
محاسبه مالیات بر درآمد¶
بسته محلی‌سازی حقوق و دستمزد اردن محاسبات مالیات بر درآمد را با استفاده از طبقات مالیاتی تصاعدی خودکار می‌کند و از رعایت قوانین کار اردن اطمینان حاصل می‌کند. سیستم نرخ‌های مالیات بر درآمد را بر اساس درآمد ناخالص سالانه کارمند اعمال می‌کند، به‌طوری‌که طبقات بالاتر مشمول درصدهای بیشتری می‌شوند. این محاسبات به شش طبقه تقسیم شده و مالیات مناسب به‌صورت ماهانه کسر می‌شود.
طبقات مالیاتی¶
طبقه ۵٪: قابل اعمال برای درآمد ناخالص سالانه تا ۵,۰۰۰ دینار اردن. اودو ۵٪ از درآمد در این محدوده را محاسبه می‌کند. اگر درآمد ناخالص کمتر از ۵,۰۰۰ دینار اردن باشد، کل مبلغ با نرخ ۵٪ مشمول مالیات می‌شود.
طبقه ۱۰٪: قابل اجرا برای درآمد ناخالص سالانه بین ۵,۰۰۱ تا ۱۰,۰۰۰ دینار اردن (JOD). فقط بخشی از درآمد که از ۵,۰۰۰ دینار اردن بیشتر است، با نرخ ۱۰٪ مالیات می‌شود. به عنوان مثال، اگر درآمد ناخالص ۷,۰۰۰ دینار اردن باشد، فقط ۲,۰۰۰ دینار اردن با نرخ ۱۰٪ مالیات می‌شود.
طبقه ۱۵٪: قابل اعمال برای درآمد ناخالص سالانه بین ۱۰,۰۰۱ تا ۱۵,۰۰۰ دینار اردن. بخشی از درآمد که از ۱۰,۰۰۰ دینار اردن تا ۱۵,۰۰۰ دینار اردن تجاوز می‌کند، با نرخ ۱۵٪ مالیات می‌شود. به عنوان مثال، اگر درآمد ناخالص ۱۲,۰۰۰ دینار اردن باشد، تنها ۲,۰۰۰ دینار اردن با نرخ ۱۵٪ مالیات می‌شود.
طبقه ۲۰٪: قابل اعمال برای درآمد ناخالص سالانه بین ۱۵,۰۰۱ تا ۲۰,۰۰۰ دینار اردن. درآمد در این محدوده با نرخ ۲۰٪ مشمول مالیات می‌شود و کسرها به‌طور خودکار توسط Odoo تنظیم می‌شوند.
طبقه ۲۵٪: قابل اجرا برای درآمد ناخالص سالانه بین ۲۰,۰۰۱ تا ۱,۰۰۰,۰۰۰ دینار اردن (JOD). درآمد بیش از ۲۰,۰۰۰ دینار اردن تا سقف ۱,۰۰۰,۰۰۰ دینار اردن با نرخ ۲۵٪ مشمول مالیات می‌شود. برای درآمدهای بالاتر، Odoo با اعمال سقف این محدوده، محاسبات دقیق را تضمین می‌کند.
طبقه ۳۰٪: قابل اجرا برای درآمد ناخالص سالانه بیش از ۱,۰۰۰,۰۰۰ دینار اردن. هر درآمدی بالاتر از این مبلغ با نرخ ۳۰٪ مالیات می‌شود و سیستم کسرهای ماهانه دقیق برای افراد با درآمد بالا را تضمین می‌کند.
فرآیند خودکار¶
اودو براساس درآمد سالانه ناخالص هر کارمند، گروه مالیاتی مناسب را تعیین کرده و نرخ‌های مربوطه را اعمال می‌کند. این کسورات به صورت ماهانه محاسبه و کسر می‌شوند، که مدیریت حقوق و دستمزد را ساده کرده و از رعایت قوانین اطمینان حاصل می‌کند.
ویژگی‌های کلیدی¶
سیستم مالیاتی تصاعدی: مالیات‌ها را برای هر بازه درآمدی به صورت جداگانه محاسبه می‌کند و عدالت و دقت را تضمین می‌نماید.
کسورات خودکار: جریان کاری حقوق و دستمزد را با کسورات مالیاتی ماهانه دقیق و به‌موقع تضمین می‌کند.
هماهنگی با مقررات اردنی: به طور کامل با قوانین مالیاتی اردن مطابقت دارد و دخالت دستی و خطاها را به حداقل می‌رساند.
تأمین اجتماعی¶
بسته محلی‌سازی حقوق و دستمزد اردن در Odoo مدیریت تأمین اجتماعی را با خودکارسازی محاسبات برای کارکنان و کارفرمایان ساده می‌کند. مشارکت‌ها بر اساس درصدی از حقوق پایه کارکنان محاسبه می‌شوند و سقف دستمزد بیمه‌پذیر مطابق با مقررات شرکت تأمین اجتماعی اردن (SSC) تعیین می‌گردد.