تحلیل متقاضی¶
گزارش تحلیل متقاضیان به بخش‌های استخدامی این امکان را می‌دهد تا ببینند کدام موقعیت‌های شغلی بیشترین تعداد متقاضیان را دارند، کدام بیشترین ارجاعات را دارند و چقدر زمان می‌برد تا متقاضیان در فرآیند استخدام پیش بروند.
دانستن تعداد متقاضیان برای هر موقعیت شغلی خاص، همراه با آمار مربوط به تعداد افراد استخدام‌شده و رد‌شده، می‌تواند اطلاعات ارزشمندی ارائه دهد. این اطلاعات می‌تواند به تیم جذب نیرو کمک کند تا استراتژی‌های خود را برای جذب مطلوب‌ترین کاندیداها تغییر دهند.
گزارش تحلیل متقاضی¶
ابتدا به مسیر زیر بروید: . این بخش نمودار خطی از تمام متقاضیان در سال گذشته را نمایش می‌دهد.
سه معیار جداگانه با کد رنگ ارائه شده‌اند: در حال انجام، استخدام شده، و رد شده.
اشاره‌گر را روی یک ماه از نمودار نگه دارید، و یک پنجره پاپ‌آپ ظاهر می‌شود که اعداد مشخص برای آن ماه را نمایش می‌دهد.
نمای جدول محوری¶
برای مشاهده جزئیات بیشتر اطلاعات در گزارش تحلیل متقاضی، روی آیکون (محوری) در گوشه بالا-راست کلیک کنید. این کار تمام اطلاعات را در یک جدول محوری نمایش می‌دهد.
در این نما، موقعیت‌های شغلی در ردیف‌ها نمایش داده می‌شوند و ستون‌ها تعداد کل متقاضیان را نشان می‌دهند، از جمله تعداد افرادی که استخدام شده‌اند یا رد شده‌اند و کسانی که هنوز در فرآیند استخدام هستند. اطلاعات نمایش داده شده در صورت تمایل قابل تغییر است.
در این مثال، ۱۸ متقاضی وجود دارد. از این تعداد، شش نفر استخدام شده‌اند، دو نفر رد شده‌اند، و ده نفر هنوز در فرآیند استخدام هستند. موقعیت شغلی توسعه‌دهنده با تجربه دارای شش متقاضی است که از این تعداد، سه نفر استخدام شده‌اند، یک نفر رد شده است، و دو نفر هنوز در حال بررسی هستند.
مورد استفاده: متقاضیان با معرفی‌نامه‌ها¶
برای درک بهتر از میزان اثربخشی برنامه ارجاع شرکت، گزارش تحلیل متقاضیان می‌تواند تغییر داده شود تا نشان دهد چند نفر از متقاضیان توسط کارکنان فعلی معرفی شده‌اند.
از نمای (محوری) گزارش تحلیل متقاضی، ابتدا روی دکمه اندازه‌گیری‌ها کلیک کنید تا یک منوی کشویی از گزینه‌ها نمایش داده شود.
روی هر دو گزینه دارای معرف و تعداد کلیک کنید تا این دو معیار فعال شوند. سپس روی گزینه‌های متقاضی، استخدام شده، در حال انجام و رد شده کلیک کنید تا این معیارهای پیش‌فرض غیرفعال شوند.
اکنون، ستون تعداد متقاضیانی که از طریق ارجاع آمده‌اند را در ستون دارای ارجاع‌دهنده نمایش می‌دهد، و تعداد کل متقاضیان را در ستون تعداد نشان می‌دهد.
در این مثال، موقعیت‌های شغلی توسعه‌دهنده با تجربه و طراح داخلی هر دو متقاضیانی از طریق ارجاع دارند، در حالی که سایر موقعیت‌ها هیچ ارجاعی ندارند.
استخدام شده از طریق ارجاعات¶
امکان تغییر بیشتر این گزارش وجود دارد تا مشخص شود چند نفر از متقاضیان معرفی‌شده در نهایت استخدام می‌شوند.
برای مشاهده این داده‌ها، روی ردیف [موقعیت شغلی] با آیکون کلیک کنید که یک منوی کشویی را نمایش می‌دهد. سپس روی وضعیت کلیک کنید تا وضعیت‌های مختلفی که متقاضیان در حال حاضر در آن قرار دارند نمایش داده شود.
توجه
تنها ایالت‌هایی که متقاضی در آنها وجود دارد برای هر موقعیت شغلی نمایش داده می‌شوند. اگر یک ایالت هیچ متقاضی نداشته باشد، در لیست ظاهر نمی‌شود.
برای باز کردن سایر ردیف‌ها و نمایش وضعیت‌های مختلف، روی دکمه [موقعیت شغلی] کلیک کنید.
هم نقش‌های توسعه‌دهنده باتجربه و طراح داخلی هر کدام منجر به یک استخدام از طریق ارجاع شدند، که تأیید می‌کند توسعه‌دهندگان و طراحان بیشترین موفقیت در ارجاع‌ها را دارند.